蘭州大學打響留人阻擊戰
發表時間:2019-04-25 作者:211大學網

  蘭州大學打響留人阻擊戰

  時代周報特約記者 張鴻雁 發自蘭州

  正值高校招生季,近日,《中國新聞周刊》刊登了一篇題為《人才都去哪兒了?百年名?!m州大學的衰落與焦慮》的新聞,將蘭州大學推上了輿論的風口浪尖;隨后,《我為什么放棄了985的蘭州大學,而選擇上海大學》再次搶占輿論焦點。兩篇文章均指出,由于嚴重的人才流失,聲名顯赫的老牌名校蘭州大學已經沒落。

  蘭州大學副校長徐生誠在接受時代周報記者采訪時表示,目前國家已經出臺限制東部高?!巴谌恕闭?,學校也正在積極實施人才建設計劃,蘭大人才流動的總體形勢趨于好轉,“正常的人才流動屬于自然現象,”他認為,一些借此唱衰蘭大的媒體“喊得過了”。

  在這場高?!巴谌恕贝髴鹬?,蘭大并非一直處于被動。據蘭大人事處相關人士介紹,蘭大自2004年啟動“萃英人才建設計劃”以來,引進了200多名人才,包括從國外回來的生命科學學院院長黎家、大氣科學學院院長黃建平等多名學科領軍人物。今年3月,又有2名“長江學者”與蘭大簽訂聘任協議。蘭大校長王乘多次公開表示,“孔雀東南飛”的現象已經得到遏制。

  潘建偉教授是今年3月來到蘭大的兩名“長江學者”之一。他帶領自己的科研團隊,全職來到蘭州大學。潘建偉告訴時代周報記者,蘭大吸引他的是專業優勢和學術氛圍:“蘭大在我讀大學的時候(20世紀80年代末90年代初)是很有名的,尤其是植物細胞生物學,剛好是我現在做的方向。雖然后面有滑坡,但蘭大老底子是很好的?!眮淼教m大,潘建偉做好了扎根西北的打算。在南方生活多年的他一時還不習慣西北的氣候,“這里有點干了,我和我的學生嘴巴都裂開了,但對我們來講,這些都能克服,我們整天做科研,也顧不上”。

  “先把地種好”

  由于人才流失,蘭州大學也被戲稱為“最孤獨大學”“最委屈大學”。地處西北欠發達地區,地理位置和經濟實力都處于劣勢,這為東部高校從蘭大“挖人”提供了機會。

  蘭大的人才流出大潮,主要發生在20世紀八九十年代。那時,每年會有數十位教授、副教授離職,而流進的大部分是年輕教師。王乘校長在一次訪談中提到,蘭大人才流失最嚴重的時候,國內不少院校派專人駐守在學校周邊的賓館,許以優厚待遇“挖人”。

  蘭大人才惡性“盈虧”的態勢在進入21世紀以來已有所緩解。相關數據顯示,2000-2004年,蘭大共流失副高職以上人員近40名;但在2003-2005年這兩年內,蘭大共引進教授15人,副教授30人。人才總體處于“盈余”狀態。

  新一輪挖人風潮始于2015年。

  這一年,教育部印發“推進世界一流大學和一流學科建設”的方案,各高校為提升自己的競爭力,紛紛“招兵買馬”。 蘭州大學人事處副處長陳雁茹接受時代周報記者采訪時表示,每當國家出臺新的人才工程,對蘭大來說都是一次沖擊,會對人才隊伍建設產生巨大挑戰?!啊p一流’出臺后,一些知名度并不是很高的高校勢頭很猛,比如蘇州大學,對人才的吸引力度特別大,可能它的經濟條件比較好,等于是‘高薪挖人’?!标愌闳闾寡?,這段時間蘭大有老師離職,但目前流失人數還在可控范圍內。徐生誠則認為,對于底子較差的學校而言,通過“高薪挖人”提升競爭力是盲目的。他舉例說,有一所連一個碩士點都沒有的普通本科學校,花2000萬元引入一個“杰出青年”,“但是引入了以后沒有土壤,沒有團隊和平臺,連博士點碩士點都沒有,怎么申請國家的基金和支持呢?去的老師還是沒留下來?!毙焐\借此表示,面對“挖人”,學校首先“要把自己的地種好”,努力留人。

  打造優勢學科是蘭大留人的重要途徑之一。

  目前,蘭大共有12個學科入選ESI全球總影響力前1%,其中化學學科進入ESI全球前1‰,還有8個國家的重點學科及一些重點科研平臺?!昂枚喔邔尤瞬挪⒉皇翘貏e看重待遇怎么樣,而是需要有一個能發揮學術專長的平臺,學校也在注重打造這些平臺,用優勢學科和重點平臺來吸引人才,讓他們組建自己的學術團隊,對整個團隊而言有一個梯隊的、可持續的發展,不是說光依靠一個學科帶頭人?!标愌闳阏f。徐生誠則告訴時代周報記者,對于一些優勢學科的拔尖人才,學校通過事業留人、感情留人和待遇留人“三個留人”來穩定人才隊伍。其中,事業留人是最主要的。

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