如何培養一流人才?中山大學用這十二個字回答
發表時間:2021-04-06 作者:211大學網

如何培養一流人才?中山大學用這十二個字回答

2021-04-03 11:42 來源:南方都市報

原標題:如何培養一流人才?中山大學用這十二個字回答

南都訊 記者董曉妍 通訊員 嚴海燕 大學培養的是不是一流人才?“中大產”人才應該有什么特點?如何才能培養一流人才?

近日,中山大學圍繞人才培養高質量發展召開2021年春季工作會議,中科院院士、中山大學校長羅俊在會上說:“回答這個問題,首先要回答什么樣的人才是一流人才?!?。

近年來,中山大學的快速發展引起社會廣泛關注。3月25日剛剛公布的ESI中國內地高校排名,中山大學全球排名154位,比今年1月再進2位,其有20個學科進入全球前1%,僅次于北京大學的22個,與清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學并列內地高校第二??焖侔l展的背后是中山大學建設中國特色世界一流大學的一系列探索創新。

羅俊認為,一流大學建設具體標準可總結為“三個首先想到”,那么一流人才也應該有一個明確標準:,“對應一流大學要讓國家首先想到、讓社會首先想到、讓學界首先想到,那么是不是一流人才可以看畢業后是不是被科研機構優先考慮,是不是被國家機關優先考慮,是不是被一流大學優先考慮?!?/p>

羅俊說,這三個“優先考慮”是中山大學“德才兼備、領袖氣質、家國情懷”十二字人才培養目標的檢驗標準,也是建設中國特色世界一流大學實踐過程中的思考和總結?!爸袊厣澜缫涣鞔髮W,培養的人才應該是具有卓越專業能力并積極主動參與到民族復興偉業中,真正成為國家棟梁、民族脊梁的一流人才?!?/p>

為進一步提升人才培養質量,中山大學推出了一系列創新措施。據介紹,圍繞人才培養目標,遵循人才培養規律,學校推出多項強化提高人才培養質量的措施,從硬件軟件多方面提檔升級,進一步全面提升中大畢業生的競爭力。

“學習和教學都如同練功夫?!绷_俊說,如何培養出一流人才?培養標準是什么?練功夫就要找規律,人才培養也要遵循科學規律,不同階段的學生要有不同的培養標準。“本科生要‘扎好馬步’,碩士生能‘登堂入室’,博士生有‘一席之地’?!?/strong>

羅俊表示,本科階段注重專業基礎和能力素養,知識廣博、基礎牢靠,才能增強畢業生的學習和適應能力。碩士研究生經過學術訓練,要在學術研究上可以登廳堂入內室,掌握專業領域的核心要義,能在本領域說內行話、做內行事。博士研究生則通過幾年潛心研究,厚積薄發,能在專業領域取得一定的學術成果,作出一定的學術貢獻,最好能在本領域研究能夠占領一席之地。

“這十二個字既是不同階段人才培養的標準,同時也是對教師和學校有針對性的要求。不同標準需要教師具備更高的綜合素質和能力,更需要學校加深加快優化內部辦學條件和體制機制?!绷_俊說,必須繼續完善“五個融合”育人體系,打造高質量人才“搖籃”,進一步加大引進最優秀的教師的力度,優化結構和規模,“堅持用最優秀的人培養更優秀的人,對黨和國家負責,對人民和社會負責”。

中山大學每年舉行春季和秋季兩次工作會議,這是學校圍繞中心議題群策群力統一認識、部署行動的治校傳統。近年來,中山大學已多次圍繞立德樹人根本任務聚焦人才培養中心工作,不斷地提升學校內涵式發展質量。返回搜狐,查看更多