北京郵電大學誠聘海內外優秀人才
發表時間:2021-09-03 作者:211大學網

北京郵電大學是教育部直屬、工業和信息化部共建、首批進行“211工程”建設的全國重點大學,是“985優勢學科創新平臺”項目重點建設高校,是一所以信息科技為特色、工學門類為主體、工管文理協調發展的多科性、研究型大學,是我國信息科技人才的重要培養基地。

自1955年建校以來,經過60多年的建設與發展,目前我校學科專業已經涵蓋理學、工學、文學、法學、經濟學、管理學、教育學、藝術學等8個學科門類,涉及22個一級學科。2021年,學校信息與通信工程、計算機科學與技術以及電子科學與技術三個一級學科在教育部第四輪學科評估中被評為A類學科,其中信息與通信工程取得了A+的優異成績。2021年,學校兩個學科群進入一流學科建設行列,其中,“信息網絡科學與技術學科群”包括信息與通信工程、電子科學與技術兩個一級學科國家重點學科,“計算機科學與網絡安全學科群”包括計算機科學與技術、網絡空間安全兩個一級學科。2021年,“信息材料科學與工程”和“網絡空間治理”兩個交叉學科入選北京高校“高精尖”學科建設名單,涉及電子科學與技術、光學工程、信息與通信工程、材料科學與工程、物理學、網絡空間安全、計算機科學與技術、系統科學、管理科學與工程、法學等多個一級學科。

學校積極推進“人才工程”。目前,我校擁有著一支以中國科學院院士、中國工程院院士、外籍院士、973項目首席科學家、國家自然科學基金委創新研究群體、“萬人計劃”、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級突出貢獻專家、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級教學名師等為骨干的實力雄厚的師資隊伍。

學?,F有網絡與交換技術、信息光子學與光通信2個國家重點實驗室;災備技術、移動互聯網安全技術、信息內容安全技術、工業控制系統安全技術、電子政務云計算應用技術等5個國家工程實驗室;教育部重點實驗室2個、教育部工程研究中心2個、北京實驗室1個、各類部級研究基地9個。

二、招聘類型

我校引進人才分為杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才四個層次。另外,部分學院招聘教學科研崗位普通序列專任教師。

(一)杰出人才,一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或“圖靈獎”等國際權威獎項獲得者等,年齡一般在65歲以下。

(二)領軍人才,一般在海內外知名高校、科研院所、國際知名企業受聘正教授或擔任相當職務,從事自然科學、工程技術、經濟金融、管理、人文等領域的研究工作,具備世界一流的研究水平。年齡一般在55歲以下,并滿足下列條件之一:

1.國家高層次人才引進計劃創新人才長期項目入選者;

2.“國家杰出青年科學基金”獲得者;

3.“國家萬人計劃”領軍人才;

4.國家級教學名師獎獲得者;

5.經評審達到以上相當水平的專家學者。

(三)拔尖人才,一般為我校學科建設急需,并在相應領域有較高造詣的專家,年齡一般在45歲以下(人文社科領域人才年齡可放寬至50歲),并滿足下列條件之一:

1. 國家高層次人才引進計劃青年項目入選者;

2.“國家萬人計劃”青年拔尖人才;

3.“國家優秀青年科學基金”獲得者;

4.海外知名大學教授或副教授;

5.經評審達到以上相當水平的專家學者。

(四)優秀人才,在相應學科領域有較強學術影響力和較大發展潛力的中青年人才,按照學術水平分為A類、B類和C類。入選A類崗位,要求具備沖擊領軍人才層次的實力,年齡一般在40歲以下(人文社科領域人才年齡可放寬至45歲);入選B類崗位,要求具備沖擊拔尖人才層次的實力,年齡一般在35歲以下(人文社科領域人才年齡可放寬至40歲);C類崗位,主要針對國內外著名高校畢業的優秀應屆博士(博士后),要求具備沖擊各人才層次的潛力,年齡一般在30歲以下(人文社科領域人才年齡可放寬至32歲)。

(五)青年骨干教師。主要面向人文學院、馬克思主義學院、數字媒體與設計藝術學院、網絡教育學院、體育部等部分學院招聘優秀青年骨干教師,相關標準請咨詢對應學院聯系人。

三、相關待遇及支持條件

學校對于通過人才引進入校工作的教師實行年薪制,各層次人才的基礎年薪對應于完成基本崗位任務,在完成基本崗位職責基礎上,學校鼓勵引進人才圍繞“雙一流”建設做出更多貢獻,根據工作績效可獲得相應績效年薪。針對青年骨干教師,學校按照聘任崗位級別提供有競爭力的薪酬待遇。

(一)杰出人才

年薪不低于120萬元,其他待遇學校將根據國家相關政策和實際情況一事一議,在住房、工作團隊、科研用房等方面全力支持。

(二)領軍人才

1.聘為教授,直接認定博士生導師。